«Мы ценим Ваше время!»

+7(499)390-92-47
+7(903)555-75-95

Разумные инвестиции: как не потерять деньги, вложенные в развитие ваших сотрудников?

Обучение персонала даст положительный результат в том случае, если проводить его вовремя и для заинтересованных сотрудников. Сохранить свои инвестиции и не потерять ценные кадры вам поможет своевременно оформленный договор.

Программы обучения персонала и условия нашей работы

Каждый прогрессивный работодатель понимает, насколько важным является профессиональное развитие сотрудников. В условиях постоянно меняющегося рынка только профессионалы помогут вам сохранить конкурентные преимущества компании.

Почему обучение персонала действительно необходимо?

  • Актуальная информация. Многие профессии предполагают владение актуальной информаций и регулярное повышение квалификации. Врачи, юристы, бухгалтеры и т.д. обязаны следить как за инновациями, так и за изменением законодательства.
  • Дополнительная мотивация. Сотрудники ценят, если работодатель вкладывает деньги в их личный и профессиональный рост. Ответом обычно становится продолжительная работа в данной компании и повышение продуктивности.
  • Освоение нового сегмента рынка. Развитие нового направления компании требует активного роста числа сотрудников. Тогда быстрее бывает и надежнее обучить своих сотрудников, чем найти готовых специалистов на стороне.

Разумные инвестиции: как не потерять свои деньги?

Причин организовать обучение для сотрудников можно назвать еще много. И все же многие работодатели не торопятся с обучением, поскольку не уверены, что инвестиции себя окупят.  Действительно, иногда складывается ситуация при которой сотрудники не хотят оставаться в той же компании после обучения. Избежать этой ситуации пможет соблюдение следующих правил:

  • Прежде всего, необходимо найти «правильного» сотрудника, который оценит вложенные в него деньги. Своевременная оценка персонала поможет вам получить четкую картину и понять, на каком уровне находится мотивация ваших сотрудников и лояльность компании.
  • Правильный выбор времени для обучения. Деньги будут выброшены на ветер, если сотрудникам будет негде применить полученные навыки. Если вы планируете установку нового оборудования или внедрение новых стандартов, технологий организовать обучение нужно непосредственно перед этой датой.
  • Правильный провайдер (тренинговая компания). Образовательных центров много, а хороших методик обучения и тренеров единицы. Мы готовы помочь Вам и подобрать обучающую компанию, поскольку мы постоянно изучаем рынок.

Еще один способ обезопасить свои инвестиции дает вам законодательство РФ. Мало кто из работодателей пользуется этим инструментом, и совершенно напрасно. Перед тем как отправить сотрудника на обучение, вы имеете право заключить с ним договор. Согласно ему сотрудник будет обязан отработать определенное время, которое позволит окупить вложенные средства или вернуть потраченные на него деньги.

Рекомендации клиентов

Новости

Пока новостей нет

Наши сотрудники